你好，我的一个朋友无意中在理发店找到了一份工作。当学徒时，理发店说他需要支付2000元的押金。他还有一年没有工资。他还签了合同。合同是员工合同，没有学习字体。他们必须在工作期间要求。劳动报酬空白尚未填写。他们收到的押金合法吗？一年没有工资是合法的吗？这份合同有法律效益吗？
2022-06-30 13:06:14
律师解答共有2条
-
劳动合同没写工资有效。劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件
-
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
