我公司与员工签订了一份简单的兼职协议,明确规定甲方有权随时解雇乙方。乙方在我公司工作38天,与客户关系恶劣,对公司形象造成负面影响。我们公司被直接解雇,恕不另行通知。现在我们收到法庭传票,要求我们公司赔偿三个月的工资。我想问一下在这种情况下应该支付多少赔偿金
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公司单方面辞退员工要给赔偿金。根据我国《
劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。