法律问答
你好,律师。工厂搬到了离原址30公里的地方。工厂应该赔偿不能去的员工吗?薪酬标准是基于基本工资还是实际工资?
2022-06-30 09:47:18
律师解答共有3条
工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了
劳动合同法
。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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