法律问答
我在单位工作8-9多年了,单位不要,能给多少补偿
劳动合同纠纷
2022-06-30 09:18:26
律师解答共有3条
单位辞退员工,根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年,一个月的本人工资,本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1050
陈旺律师
广东诺臣律师事务所
企业折迁补偿标准是多少
01:23
2345
居住权能得到多少赔偿
民法典
1119
公司裁员能拿多少赔偿金
最新资讯
你好,我在一家公司工作了8年。我能得到多少补偿?
什么情况要赔你钱
人咨询过
继续咨询
李嘉莹律师
广东南方福瑞德律师事务所
全职妈妈离婚补偿标准多少
01:07
2345
国企单位工作能当公司法人吗
法定代表人知识
1363
在单位工作6年,失业金-每月能得到多少?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司还没有和我签合同。工作近4年。公司能给我多少补偿?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
人咨询过
继续咨询
我辞职的时候,辞职的时候,公司会调查我之前的工作失误,要求罚
法律分析:1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除
人咨询过
继续咨询
病假已经一个月了!我可以在医疗期间向公司申请吗?我可以在医疗
在规定的医疗期限届满后,企业可以辞退员工
人咨询过
继续咨询
我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
如果单位不续签合同未提前一个月告知,公司将支付2个月工资作为
是的。具体操作:1. 与单位协商,要求支付经济补偿;2. 若协商不成,向当地劳动部门申请调解;3.
怀孕员工离职补偿金的合理范畴
怀孕员工离职,应合理补偿。包括:1. 支付违法解除劳动关系赔偿金,为经济补偿金的2倍。2. 补发怀孕
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
平凉律师
平凉找律师
平凉律师
平凉劳动纠纷律师
平凉劳动合同纠纷律师
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
平凉房产纠纷律师
平凉公司法律师
平凉合同纠纷律师
平凉婚姻家庭律师
平凉交通事故律师
平凉劳动纠纷律师
平凉刑事辩护律师
平凉债务债权律师