法律问答
如果公司要求你休假，你会在第一个月支付全额工资，在第二个月支付全额工资的80%吗
2022-06-30 08:39:12
律师解答共有3条
1.如有约定，按约定处理。反之，单位有权决定工资的发放方式，只要不低于当地最低工资标准是可以的。
2.双休日和法定假日如存在加班，公司应按法律规定计算加班工资
你要问公司，按劳动
合同
和单位管理制度处理
你好！申请
劳动仲裁
。根据法律规定，你可以要求从第二个月起支付双倍工资，缴纳保险；工资是你本人工资，如低于当地最低工资标准的，以最低工资标准计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假中扣工资是基本工资还是全额工资
劳动合同纠纷
4984
公司还没有支付两个月的工资，退休后公司的工资是一次支付还是按
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
支付双倍工资的条件是什么
01:28
2345
单位应按月发放工资吗
劳动合同纠纷
655
产假期间是发放全额工资吗
产假工资
公司要求休假，第一个月全额支付工资，下个月全额支付工资的80
您好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资
如果单位不能支付产假工资怎么办？我休息了两个月。第一个月是上
申请劳动仲裁或投诉
人咨询过
继续咨询
4月和6月没有全额支付工资，所以申请了公司的再支付工资。
根据劳动合同及实际情况确定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
老板能给父母发工资吗？
如果无法协商，需要申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好，这个建议与公司协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？
在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
旷工离职对以后的入职有影响吗？
法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动仲裁律师
南昌劳动合同纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师
