法律问答
您好,我们公司提前休年假,按当地最低工资标准支付。可以吗?
2022-06-30 05:20:14
律师解答共有3条
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动
合同
有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的,按照实际发放工资计算
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗?
劳动合同纠纷
245
用人单位没有按当地最低工资标准发放工资,苏州最低工资标准是1
如果用人单位支付的工资比当地最低工资标准低,劳动行政部门可要求公司补偿差额部分;逾期不支付的,可由责
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
乌鲁木齐最低工资标准是多少
02:01
2345
基本工资可以低于当地最低工资标准吗
劳动合同纠纷
240
残疾人工资低于最低工资标准
最低工资
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
工资赔偿金按什么标准
01:30
2345
最低工资标准是基本工资吗
劳动合同纠纷
785
工资合同中如果规定了按当地最低工资标准结算加班工资,而自己的
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
您好!请问遣散费是以当地最低工资还是工资计算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
工伤的工资是按照当地的最低工资标准算的吗
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
酒吧行业不属于劳动局
酒吧工作需要签合同。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
高三学校安排在实习学校实习,合理吗?
这个应该学校协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
高中生不做作业能被处罚或开除吗?
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵阳律师
贵阳找律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳劳动仲裁律师
贵阳劳动合同纠纷律师
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师