法律问答
公司股东变更,员工能得到赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-30 02:43:10
律师解答共有3条
您好,申请
劳动仲裁
你好,建议申请劳动
仲裁
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
股东变更员工能否得到补偿
企业法律顾问
450
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
公司负债股东用赔偿吗
01:18
2345
股东变更员工是否有补偿
企业法律顾问
1040
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
867
肖逸夫律师
北京市盈科(广州)律师事务所
公司股东变更流程
01:24
2345
公司委托人能够变更吗
民法典
691
公司法人变更,员工能得到赔偿吗?
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司法人变更员工能培偿吗
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
人咨询过
继续咨询
公司股东变更员工可以得到补偿嘛
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
公司股权变更后,员工能得到赔偿吗?
股东因为持有公司股份而享有股权,股权是可以转让给他人的,在同等条件下,公司其他股东享有优先购买权,所
人咨询过
继续咨询
现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同该如何告公司
不签劳动合同,可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择处理方式时,应考虑证据充分性、维权成本及效率。劳动仲
人咨询过
继续咨询
应予休学是强制休学的意思吗
具体操作上,若学生出现严重健康问题,学校可能建议或要求学生休学以恢复健康。若学生学业成绩持续不佳,学
然后手写辞职申请,还需要提交正式的辞职表吗?
是的,劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。 劳动者想辞职,只需要提前30
甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权