法律问答

这家公司是一家没有与员工签订合同的酒吧。2018年7月5日开业，2019年1月31日起不再谈论装修。然而，到目前为止，工资尚未支付，一直拖欠。我们在宿舍等通知吧。现在，员工吃饭成了一个问题。我们能告诉他们这种情况吗

2022-06-30 00:59:48

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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