劳动合同纠纷
2022-06-29 23:37:45
律师解答共有3条
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1、没签劳动合同从用工第二个月起向劳动者支付双倍工资；
2、社会保险不能补缴的可以要求赔偿损失；
3、违法解除劳动合同应当支付赔偿金，标准为解除劳动合同补偿金（每工作1年支付1个月本人工资，不足6个月按半个月本人工资计算）的2倍 -
你好！可以通过仲裁解决，你可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额部分，公司未给你缴纳社保和医保可以要求补缴等等。你可以以用人单位未按时支付工资和缴纳社保为由，要求理解解除劳动合同并要求用人单位支付双倍赔偿金
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没签劳动合同被辞退怎么办||| 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
