2018年，我去了一家钢结构加工厂工作。我要求在年前请假回家，但老板在我开始工作时不想请假。我该如何补偿
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工厂搬迁，致使劳动
合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
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你好，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残级别进行索赔，赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，另公司终止
劳动关系还应支付你经济补偿金
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
