公司是否需要赔偿员工因年龄而被解雇和被迫裁员？
劳动合同纠纷
2022-06-29 20:55:40
律师解答共有3条
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根据我国劳动合同法的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
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无故辞退，公司需要支付经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿金的具体标准是每满一年公司，支付一个月工资作为经济补偿金。
同时，需要考虑公司调岗的合法性和合理性问题，如强行调岗彬高要求强行劳动的，适用经济赔偿金；调岗后辞职的，适用经济补偿金。
细节问题，建议电联 -
是需要支付补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
