法律问答
12年休产假5个月,影响年终奖的出勤率吗?
2022-06-29 19:08:32
律师解答共有3条
你好,只要严格按照《
女职工劳动保护特别规定
》的产假休息(98天),即不影响年终奖。但是,如果超过了,就要看公司规定,结合你超过的休息时间确定
可以申请
劳动仲裁
您好,根据单位规章制度处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休产假会发年终奖么
劳动合同纠纷
290
2017年休产假,年终奖金扣除半个月的工资,合理吗?
由单位提供相关的法律依据
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法规定产假及产假工资规定
01:15
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
收养能否休产假
民法典
778
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
年休假12年未休怎样补偿
01:30
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
832
您好,请问休了半年产假,年底的年终奖单位可不可以扣减?
1、产假会发年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金,
人咨询过
继续咨询
今年休产假四个月,今年的公休可以享受吗?产假期间除了工资,还
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
人咨询过
继续咨询
现在在工厂工作4年,怀孕7个月。我现在可以休产假吗?
可以。休产假主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1810
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1340
最多停职多久,是否有明确规定
你好,具体什么情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
970
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
830
劳务公司骗我去省外进厂,说回来可以做我申请的工作
你好,协商不成可以起诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我是应届毕业生实习,但没有签订三方协议,更换申请?
你好,具体要看协议约定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
770
我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
塔城律师
塔城找律师
塔城律师
塔城劳动纠纷律师
塔城劳动仲裁律师
塔城劳动合同纠纷律师
塔城律师
乌苏市律师
额敏县律师
托里县律师
裕民县律师
和布克赛尔律师
沙湾县律师
塔城房产纠纷律师
塔城公司法律师
塔城合同纠纷律师
塔城婚姻家庭律师
塔城交通事故律师
塔城劳动纠纷律师
塔城刑事辩护律师
塔城债务债权律师