法律问答

如果单位想终止劳动合同，如何补偿？？？按照最低标准支付五项保险和一笔基金是否合法

劳动合同纠纷

2022-06-29 15:22:25

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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单位解除劳动合同，怎么赔偿

劳动合同纠纷 55

。公司解除劳动合同怎么补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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解除劳动合同怎么补偿？

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解除劳动合同怎么补偿？

单位要求员工解除劳动合同，怎么赔偿，

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

解除劳动合同，如何处理

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单位解除劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 453

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你好我们单位解除劳动合同，应该怎么补偿？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

请问一下，劳动合同的期限怎么填

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