你好在工作中，我发现我感觉不舒服。我去医院检查，发现我怀孕了。医生诊断先兆流产情况不容乐观，需要及时进行胎儿保护治疗。我已经向公司提供了医院检查报告，但领导拒绝批准病假。他还说，如果我请假，我会扣除上个月的工资，让我继续工作。我该怎么办？如果流产，公司应该负责吗
2022-06-29 14:55:55
律师解答共有1条
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员工在怀孕期间未为单位提供劳动，员工请假是按照正常员工请假，单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
