法律问答

酒后驾车不受刑事处罚。企业违反《劳动法》第六条规定，被依法追究刑事责任，是否可以解除劳动合同？

劳动合同纠纷

2022-06-29 14:58:32

有的认为，劳动者只要有劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形的，用人单位就可以解除劳动合同，也谈不上续订劳动合同。对这个问题应当从不同角度来看，对于有法定解除情形的劳动者而言，用人单位可以解除劳动合同
您好，您的这种情况可以适用《劳动合同法》第四十条的规定。用人单位因客观原因发生重大变化而与劳动者协商不成的，可以解除与劳动者的劳动关系，但需要支付劳动者经济补偿金
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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