法律问答

如果员工在工作中遇到紧急情况超过48小时，并且在抢救无效后死亡，他是否可以被认定为工伤死亡？

工伤索赔

2022-06-29 09:58:22

职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
对48小时内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定：死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；是否在48小时内经抢救无效死亡；经抢救无效死亡的情况
员工在工作时间以外死亡，可以视同工伤死亡的有以下情况，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗

劳动合同纠纷 340

职工有下列情形之一的，视同工伤 (1)在工作时间和工作

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法享受以下工伤保险

广东国晖（广州）律师事务所

上班休息时间猝死算工伤吗

上班休息时间猝死算工伤吗

01:21

上班时突发脑溢血死亡算不算工伤吗

劳动合同纠纷 546

非工伤死亡赔偿认定

非工伤死亡赔偿认定

家人在上班期间突发脑溢血死亡，但超过了48小时，算工伤吗？

你好，上班期间脑溢血的，若脑溢血致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般可以认定为工伤。

广东易恒律师事务所

下班后猝死算工伤吗

下班后猝死算工伤吗

01:18

工伤死亡赔偿认定时限

工伤死亡赔偿认定时限

工作当中突发脑出血超过48小时死亡算工伤吗？

工伤需要经过认定，比如在工作岗位工作时间突发疾病，48小时内，抢救无效死亡的。这个属于工伤

你好，请问在工作时间内工作岗位上突发脑出血抢救无效死亡属于工

职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

我在工地上工作受伤了，我该怎么办

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

重婚罪的认定要满足哪些条件

艾滋病病人每年可以补贴多少钱？怎样申请相关补贴？

艾滋病国家补贴平均每年月补贴一千多元，但是具体补贴多少跟当地政策有关。对于生活困难的艾滋病患者国家是

重婚会怎么判

怎样处理员工在工厂造成的轻伤，怎样赔偿？

这个需要结合实际损害才能确定

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 80

工伤骨折有没有赔偿金

工伤骨折有赔偿。处理时需先申请工伤认定，再根据伤残等级确定赔偿金额。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼

在工厂工作时手指骨折应该赔偿多少钱？

您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

萍乡律师莲花县律师芦溪县律师上栗县律师安源区律师湘东区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权