法律问答
我在这家公司工作了12年多,从未休过年假。现在公司正在搬家。我过去不关注公司,不请年假就要求公司赔偿我的工资。我能得到补偿吗?
2022-06-29 07:13:14
律师解答共有3条
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
在劳动者加班后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据《劳动法》第三十八条、四十六条的规定解除
劳动关系
,并可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金
公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗?
劳动合同纠纷
1255
我在本公司工作了十二年多,没有请过年假。现在公司要搬家了。我
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
不给加班费能要补偿吗
01:30
2345
不发病假工资可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
190
收养能否休产假
民法典
793
我还在本企业工作中十二年多了,从没休过春节假,如今企业要拆迁
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
年休假12年未休怎样补偿
01:30
2345
收养能不能休产假
民法典
727
我正在休哺乳假,但实际上我没有母乳喂养。公司安排我出差。如果
你好,可以收集证据,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司让我休两周假,说没有工资,能解除劳动合同吗?能给我赔偿金
您好,公司的做法违法劳动法。您可以解除劳动合同;也可以到劳动局投诉;或者直接申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
媒体公司口头承诺可以随时退会,该怎么办?
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
有没有权利让我转班,我没有犯错?
你好,具体需要根据是什么原因
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
会不会对我的学习和以后找工作,参加事业单位有影响?
向劳动部门投诉解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
事业编制被判处拘役是否工作开除
事业编制人员因被拘役而被开除公职的情况因情况而异。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
钦州律师
钦州找律师
钦州劳动纠纷律师
钦州劳动仲裁律师
钦州劳动合同纠纷律师
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
钦州房产纠纷律师
钦州公司法律师
钦州合同纠纷律师
钦州婚姻家庭律师
钦州交通事故律师
钦州劳动纠纷律师
钦州刑事辩护律师
钦州债务债权律师