我想问一下，64岁的老人因为年纪大了没有签订劳动合同，是否只能和用人单位有劳动关系？在工作中发生交通事故时，肇事者承担全部责任，工伤残疾评估为8级。我们能要求用人单位和肇事者双重赔偿吗？如果可以的话，用人单位应该赔偿多少？
2022-06-29 06:37:14
律师解答共有3条
-
劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
-
这一问题实际上涉及双重劳动关系的法律适用。我国法律原则上并不承认双重劳动关系，也就是说，通常情况下，劳动者只能同时与一个用人单位建立劳动关系
-
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
