法律问答
未签订劳动
合同
，公司已提供保险。员工在15天内离开公司是否需要赔偿
劳动合同纠纷
2022-06-28 20:56:25
律师解答共有2条
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有离职可以和新公司签劳动合同吗
劳动合同纠纷
1300
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
605
离职后再入职的员工签劳动合同怎么签订
辞职
3833
宗华律师
广东云行律师事务所
员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办
01:23
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
和公司提离职了，但没签劳动合同只签了试用期合同，现在公司要我
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
在公司上班签了劳动合同，公司没有缴纳社保辞职还需要三十天吗
公司有法律规定的几种违法行为，可以立即辞职。如果没有，需要提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
公司入职申请表上写了不满一个月不发工资，没有签劳动合同
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以
人咨询过
继续咨询
员工上班未满一年，未签劳动合同，现在员工离职我公司要赔付多少
公司属于违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可
人咨询过
继续咨询
在工厂工作不到一个月就辞职了，中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
受到领导的威胁和虐待。你可以以此为由辞职并得到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
关于无固定期限劳动合同解除的补偿标准的相关问题
无固定期限劳动合同解除补偿，按工作年限算，每满一年补一个月工资，违法解除双倍赔。操作时需依据《劳动合
竞业限制后。因本人未及时提供无业证明、仲裁结果要求赔偿
作为员工，为避免因未及时提供无业证明而引发的纠纷，应确保在竞业限制协议规定的期限内提供无业证明。若因
员工是否需要提前15天申请离职？
提前通知，具体按照规章制度
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
