法律问答
单位未报批不定期工作制度,如何赔偿员工?
劳动合同纠纷
2022-06-28 17:36:49
律师解答共有3条
可以去劳动局投诉
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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