法律问答
我今天辞职了,经理不批准,说要招人才放人走,什么时候招人走,怎么办?
劳动合同纠纷
2022-06-28 14:18:50
律师解答共有3条
劳动者依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定解除劳动
合同
的,可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4190
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2185
一个月前他说要辞职,老板说招了人才就可以走了。到目前为止,还
您好,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
解除合同要走什么程序
民法典
489
正常辞职。领导说招了就放人才走。他还说他可以走,除非他不付钱
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我在一家餐饮店工作,想辞职但是领导不批说等招到人才放我走,现
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
你好,我在这边上班,想辞职不给走,说要招到人才能走,我该怎么
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
事业单位员工辞职的批准
可以提前一个月书面提出离职申请,到期可以直接走人
人咨询过
继续咨询
入职第一个月是试用期吗?
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合
人咨询过
继续咨询
产假期间公司倒闭公司如何赔偿
产假期间公司倒闭,员工可要求经济补偿。选择处理方式时,应先与公司协商,如协商不成可申请劳动仲裁或提起
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权