由于我于8月11日进入工厂，9月7日受伤，工厂表示，由于我在工厂工作不到一个月而受伤，工厂将终止与我的劳动合同。工伤等级为10级。现在，工厂根据工厂每月1700英镑的基本工资，再加上8月份和9月份21天的工资，付给我11个月的工资。十月是基本工资。他说如果我没有支付平均工资，我会按照基本工资支付。这合理吗？
2022-06-28 10:49:44
律师解答共有1条
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
