我的原单位是国家二级公益事业单位，属于差别拨款。我是员工。由于该单位无法正常支付工资，我于2018年5月辞职，并于2018年10月进入新单位。我也是公共机构的工作人员。由于原公司拖欠社保，我没有缴纳公司2017年至2018年应承担的社保部分，导致我的社保账户被封存。直到现在，社会保障关系仍与原公司保持一致。我去前社保局申请劳动仲裁。他们不会接受的。根据他们的说法，机关和机构的权力不在他们的控制之下。他们只接受企业、个人和公司的劳动仲裁。我现在该怎么办？
2022-06-28 10:44:25
律师解答共有2条
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
