法律问答
我们单位的改组已经结束，名称也已更改，但工资太低，员工不想工作。重组是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2022-06-27 23:29:54
律师解答共有1条
您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工被迫辞职是否有经济补偿金
劳动合同纠纷
1455
公司名称变更 经济补偿金
公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿，需要看本身企业跟职工的合同情况，如果存在违
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
公司变更名称是否影响劳动合同履行
合同的履行
447
自己辞职是否有经济补偿金
劳动合同纠纷
642
企业变更名称 经济补偿
企业名称变更往往会伴随着企业的重大战略调整、业务重组或组织变革，而且也会导致企业形象的变化。所以，企
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
双倍经济补偿金的情形有哪些
01:42
2345
要求变更合同条款是否有变更时效
民法典
278
企业法人变更经济补偿金
法律分析：企业改制的经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工
人咨询过
继续咨询
员工被迫辞职是否有经济补偿金
公司非法解除劳动合同的，可以要求支付双倍别经济补偿金，主动辞职则没有补偿！
人咨询过
继续咨询
法定年假法定天数
法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天；满10年不满20年休10天；满20年休15天。若
人咨询过
继续咨询
公司规定每天请假扣除周六和周日的双倍工资合理吗？
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司自动离职。员工该怎么办？
你好。结合具体情况处理
未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿
公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？
按照合同的约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广安律师
广安找律师
广安律师
广安劳动纠纷律师
广安劳动合同纠纷律师
广安律师
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
广安房产纠纷律师
广安公司法律师
广安合同纠纷律师
广安婚姻家庭律师
广安交通事故律师
广安劳动纠纷律师
广安刑事辩护律师
广安债务债权律师
