我在公司工作了一年，有五项保险和一项基金。我以前请过一个月的病假。公司正常给我发工资，工作了几个月。现在我生病了，请了一个月的假。据说根据国家规定，我只能享受一年一个月的病假，第二个月就没有最低工资。我必须自己支付五份保险和一笔基金。公司不会容忍吗？这合法吗？

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