法律问答

我在6月17日生了一个孩子，现在还在哺乳。公司要求解雇我。在这种情况下我该怎么办？如何计算经济补偿？（基本上每个月都是固定的，工资构成：基本单位2600元，加班700元，绩效单位1290元（会有增减）），

2022-06-27 20:25:16

经济补偿的计算标准为：6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化
按劳动合同约定处理，申请劳动仲裁解决争议
你好，可以申请劳动仲裁
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您好，我想咨询一下，公司要辞退我的话，经济补偿应该怎么算？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好！公司要结业辞退员工作经济补偿工资是按现有的工资计算吗？

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。

请问，公司辞退了我，我可以追索经济补偿吗？

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