法律问答

试用期不签合同，不交保险，刚签正式合同三天就能辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-06-27 18:25:32

刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职，如果是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期不给签合同吗

试用期三个月，至今没有签订劳动合同，一直不交保险，？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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试用期不签合同，不交保险，违反劳动法吗？试用期三个月。

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您好，自己所在单位工作中一个多月了，刚到的情况下签了临时合同

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