法律问答
你好,我想问一下劳动
合同
的事。具体情况是如何计算补偿
劳动合同纠纷
2022-06-27 18:01:26
律师解答共有3条
劳动合同解聘赔偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
解除劳动合同的经济补偿金,是按劳动者在本单位的工作年限计发的。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同赔偿金是怎么计算的?
劳动合同纠纷
3735
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动合同补偿金标准怎么规定的
01:47
2345
协议解除合同赔偿金如何计算
解除合同赔偿
劳动合同赔偿金是怎么计算的
交通事故
95
劳动合同方面的问题。
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同应该注意哪些问题
01:27
2345
供电局劳动合同是怎样的
民法典
725
您好,咨询一下劳动合同的问题
劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和
人咨询过
继续咨询
你好就是劳动合同问题?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
你好 我想咨询一下劳动合同方面的事情
劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和
人咨询过
继续咨询
单位提前一个月通知我下个月到期的劳动合同不再续签可以要求赔偿
可以。如果公司降低条件或不想续签,根据《劳动合同法》你可要求经济补偿。具体操作:1. 与公司沟通,了
人咨询过
继续咨询
但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
公司口头解雇我不想补偿,让我去上班,如何维护我的合法权益
你好,建议向劳动部门投诉
如何补偿解雇,因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
合同没到期公司要搬迁怎么赔
合同期内公司搬迁,应赔偿员工。具体操作:1. 确定员工工作年限;2. 按年限计算赔偿金额;3. 提前
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师