法律问答
您好,我想问您,企业主体的变更是否会导致与员工的劳动协议被取消,以及新单位劳动
合同
的签订。如果员工没有签订新的单位合同,单位是否需要向员工支付补偿?我期待着您的回复。谢谢你的帮助!
劳动合同纠纷
2022-06-27 15:40:41
律师解答共有3条
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位解除劳动合同补偿金
劳动合同纠纷
335
企业工商登记变更,原企业与劳动者解除合同,与新企业签订劳动合
公司单方变更劳动合同,职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
02:20
2345
企业与职工解除劳动合同需如何支付补偿金
劳动合同纠纷
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1581
由于单位拆迁劳动合同无法继续履行,需要解除劳动合同后到新单位
根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:29
2345
公司可以和员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
130
公司一个月内没有和员工签订劳动合同,公司现在需要和员工解除劳
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
你好。一点小问题。本来在一个超市上班做一休一,现在各个超市跑
如果超市不支付加班费,你可以采取以下措施维权:首先,收集加班证据,如工时记录、工资条等。其次,向劳动
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷劳务关系?
劳动者在劳动纠纷中,应首先了解并熟悉自己的权益和法律规定。当权益受到侵害时,应积极与用人单位沟通协商
人咨询过
继续咨询
强迫员工休假是违法的
您好,可以向劳动监察大队投诉
劳动合同的终止情况有哪些
劳动合同终止情况多样,包括合同期满、劳动者退休等。合同期满自然终止;劳动者退休享受养老待遇时终止;劳
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
清远律师
清远找律师
清远劳动纠纷律师
清远劳动合同纠纷律师
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
清远房产纠纷律师
清远公司法律师
清远合同纠纷律师
清远婚姻家庭律师
清远交通事故律师
清远劳动纠纷律师
清远刑事辩护律师
清远债务债权律师