法律问答
如何解决公司未按规定支付工资和奖励的问题
2022-06-27 13:02:13
律师解答共有3条
未及时足额支付劳动报酬就行为性质而言,应当是“未及时支付”或“未足额支付”。未及时支付劳动报酬,即用人单位无故未按照劳动
合同
或双方约定时间支付劳动报酬,也就是我们通常理解的“无故拖欠薪资”。
未足额支付劳动报酬,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资且不得低于当地最低工资标准
你好,是否有欠条呢
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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