法律问答
我在这家公司工作了三年多,最近请了三个月的病假。单位解除了与我的
劳动关系
,补偿了我加入公司时未支付的两个月工资、五个月五险一金,共计1.6万余元。当和我谈话的那个人辞职时,公司拖了很久。我该怎么办,
2022-06-27 10:58:11
律师解答共有3条
终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《
劳动合同法
》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
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