法律问答

作为一名P2P公司的销售人员，我认为该公司面临着巨大的风险，所以我想离开。但该公司拒绝办理辞职手续，理由是正式员工必须提前30天提交辞职报告，并威胁不支付上月的工资和佣金。我想问，这种情况合法吗？如果我必须离开，我该怎么办？

2022-06-27 07:38:28

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

冯志明律师

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没有办离职手续自行离开公司的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这时用人单位有可能会在工资中扣

提前一个月提出的辞职，在第二个月15号就放假了。公司要求月底

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

您好，我提前一个月提交离职报告，公司要扣除我两个月的工资，这

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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