法律问答

2018年6月，我第三次与公司签订劳动合同。当时我不知道我能签无固定期限的劳动合同，公司也提到了。所以三年后我还是签了。我想问一下，我现在可以和公司签订无固定期限劳动合同吗？公司必须改变还是拒绝

劳动合同纠纷

2022-06-26 19:04:34

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
可以劳动仲裁处理处理
你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么时候公司能和员工签订无固定期限劳动合同

劳动合同纠纷 75

公司签订了两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到17年2月为

社保需要从劳动合同签订日期最多不超过30天购买。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同可以签几次无固定期限

劳动合同可以签几次无固定期限

01:22

劳动者能要求签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 475

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

明年6月和公司签订第三次劳动合同。公司为了逃避第三次合同，必

劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

无固定期限劳动合同可以更改吗

无固定期限劳动合同可以更改吗

01:12

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

我现在在公司签订了三次劳动合同，在公司干了6年。现在可以申请

连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次

从2011年6月至2020年6月已与现单位签订两次固定期限劳

签两次固定期限合同后单位不是必须要签订无固定合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续

我不同意公司的转岗。我该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁维权

我在这个公司签合同，签了五个月，我干够两个月给他提前打招呼，

法律分析：合同到期对方不给钱具体办法如下： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确

我在一个厂里工作，干了十天不想干了，但是组长不同意我离职，人

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

一直被确定为管理职位。而局的财务人员是管理人员。我该怎么办？

建议通过诉讼解决

我是暑期工人，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权