法律问答
未签订劳动
合同
，在职不满一个月，无故被解雇，公司以项目收入不好为由，可以要求赔偿吗？
2022-06-26 18:28:03
律师解答共有3条
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
692
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
404
在企业工作三年，签订劳动合同，合同未到期，企业无故解雇员工，
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
560
您好，我在单位工作不满一个月，且未签订劳动合同。被公司无故辞
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
人咨询过
继续咨询
试用期结束，未签订劳动合同，被公司辞退，公司是否应该赔偿？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
未和用人单位签订劳动合同，刚满一个月，被无故辞退，可以申请补
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2790
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2005
劳动监察大队的投诉电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
农村赤脚医生的工资由哪个部门管理？我在哪里可以找到一个月的数
您好，建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1290
有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？
你好，建议投诉到劳动部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
大学指定地点实习违法吗？
看学校的具体规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1085
实习生每天工作10个小时正常吗？
你好，根据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
牡丹江律师
牡丹江找律师
牡丹江律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江劳动仲裁律师
牡丹江劳动合同纠纷律师
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
牡丹江房产纠纷律师
牡丹江公司法律师
牡丹江合同纠纷律师
牡丹江婚姻家庭律师
牡丹江交通事故律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江刑事辩护律师
牡丹江债务债权律师
