如果你想离开但不遵守公司制度，你将扣除一个月的工资！公司系统说提前三个月！但我真的不想留在这里。我想把所有的工作都交出来，完成任务后离开，但老板不让我走。如果我想去，我必须遵守制度！不付工资！我该怎么办！我没钱绑在这里！本月8日提到的辞职者想在本月底离职！但它可能不会支付本月的工资！
2022-06-26 12:18:09
律师解答共有3条
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
