法律问答
新员工因旷工被公司辞退8天,如何支付工资
2022-06-26 11:53:12
律师解答共有3条
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
按照单位规章制度处理
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工几天公司可以辞退员工
劳动合同纠纷
5170
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
劳动法辞退员工如何交社保
劳动法辞退
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
单位辞退旷工7天员工手续
员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
员工旷工两天可以直接辞退吗
辞退知识
1308
公司可以为旷工扣员工三天工资吗?
公司扣员工工资的是按月限制的,不能全扣,全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的2
人咨询过
继续咨询
公司因为员工旷工半天,辞退员工
旷工天数多少达到可以辞退员工的标准,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人
人咨询过
继续咨询
你好你好,旷工几天公司可以开除员工
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2560
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
工资是不是人走账清
工资应人走账清。如遇拖欠,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求及时支付;2. 向劳动监察部门投诉,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1330
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
我们应届生实习,然后工服500,从工资扣,培训期间穿了两天制
不合法,可投诉。先沟通协商,要求返还工资;如不行,向劳动部门投诉;注意保留证据,如工资条、扣款记录等
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
领导明显欺负你怎么办
对领导欺压,可投诉维权。具体操作:1. 收集证据,如录音、聊天记录等;2. 填写《员工来访登记表》;
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
试用期工作了三天后,而且还加班了,这样是需要提前三天说吗?
试用期加班后离职,需提前通知。具体操作:1. 查看劳动合同或公司规定,确定提前通知的天数。2. 向直
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动仲裁律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师