法律问答

交辞职信单位不签字不批准可以离职，要求下一个人接受工作才能离职

劳动合同纠纷

2022-06-26 11:51:01

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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离职申请不批准就不能离职吗

劳动合同纠纷 5210

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗？

您好，视具体情况

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