法律问答
有工资单,但是没有公司盖章。目前距离预产期只有20天。公司给出的产假是128天,工资是东莞最低工资1720。生育津贴由员工支付,员工工资为7500个月。现在可以去劳动局要求公司给广东规定的178天产假和实际工资7500
2022-06-26 09:24:17
律师解答共有3条
不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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