法律问答

我们做保安工作。签署于1月。每月绩效500固定加班工资300福利津贴200每天工作8小时。每周工作时间不超过40小时。我们的实际工作时间是每天12小时。每周休息一天。这合理吗？如何保护他们的权益是不合理的。

2022-06-26 07:24:58

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

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