法律问答
员工在公司工作期间突发疾病死亡,公司应该承担什么责任?家人应该赔偿多少钱?
工伤索赔
2022-06-26 05:41:32
律师解答共有3条
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《
工伤保险条例
》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工突发疾病死亡赔偿
劳动合同纠纷
2015
员工工作期间突发疾病死亡企业要承担什么责任
员工在上班时间突发疾病死亡的,单位有申报工伤等责任;如果员工在工作时间和工作岗位,突发疾病,且属于职
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
遭遇职场性骚扰,单位和行为人需要承担什么责任
民法典
1042
精神病发作时需要承担侵权责任吗
民法典
609
父亲在员工宿舍突然死亡,公司应该承担什么责任?
你好,单位需要支付丧葬费等费用
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤公司应该承担什么责任
01:19
2345
承运人在什么情况下可以不承担货损的赔偿责任
民法典
1338
公司在工作中应该对突发疾病承担什么责任?
您好,具体是发生了什么事情呢
人咨询过
继续咨询
员工在工作中突发疾病,公司应该赔偿多少?
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
100
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
115
交通和工伤可以双重赔偿的部分是哪些
交通工伤双重赔偿需分情况处理。若交通事故责任在对方,可向其主张人身损害赔偿。同时,若符合工伤认定条件
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
80
雇用人员生病住院要负责吗?
雇用人员生病住院责任视情况定。职业病可享工伤待遇,单位未缴医保要负责。非工作原因生病,单位一般无责,
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
70
主管说要问老板这个事该怎么解决呢,主管就把我拉黑了等到第二天
您的情况可申请工伤认定。具体操作:1. 收集医疗证明、工时记录等证据;2. 向当地社保部门提交工伤认
重婚罪追诉期是多久?
重婚
80
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
90
伤残鉴定和工伤鉴定有啥区别,有哪些相关规定
伤残鉴定与工伤鉴定不同。伤残鉴定针对非工作伤害,由司法鉴定机构进行。工伤鉴定针对工作伤害,由劳动能力
工伤与人身损害赔偿有何异同之处?
工伤与人身损害赔偿不同。工伤需认定工伤、评残、申领待遇;人身损害赔偿则包括协商、调解、诉讼等。工伤由
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权