你好，我想咨询一下劳务纠纷的问题。上个月我们发了绩效提成工资，5000块左右。合着工资一起大概应发13000左右。交了个人所得税。但因为公司原因，公司的那个业务突然决定不做了，就退费给客户了，这个月我因为个人原因正常离职，公司说因为退费的原因要从这个月的工资里把上个月已发的绩效扣除，这样合法吗？
2019-04-03 04:09:46
律师解答共有4条
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一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
