法律问答
我在这家公司工作了四年。我老板看见我未经允许在经理办公室使用电脑。他说我没有跟经理说不尊重我的老板,就解雇了我!因为经理通常会让我操作监控视频并更新她电脑上的系统,所以这次我没有跟她打招呼。在这种情况下被解雇的赔偿标准是什么?
2022-06-25 14:33:49
律师解答共有3条
公司解聘员工,如果员工没有过错的情况下,用人单位的赔偿标准如下:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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