法律问答
你能在离开一个月后提前几天离开吗?有什么损失吗
劳动合同纠纷
2022-06-25 10:48:10
律师解答共有3条
试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人
如果过了试用期,则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内提出辞职,则只要提前三天就可以了
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
489
提出辞职不满一个月离职的,给公司造成的损失,会扣除多少当月工
您好,结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1142
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
你好,自己离职有没有失业金。呢
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
领取失业金的离职原因
离职原因
公司说离职三天,扣工资,自动离职三天。扣除我所有的工资,我已
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电
人咨询过
继续咨询
协商离职一个月,现在告知库房货品有丢失,而且离职时已经交接完
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,辞职未满一个月已交接可以离职
人咨询过
继续咨询
铁路实习合同签订后不去
你好,要看合同约定处理
人咨询过
继续咨询
我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁,并对其进
你好,可以向教育局举报
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄂州律师
梁子湖区律师
华容区律师
鄂城区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权