法律问答
请年资假,按最低工资标准支付工资。可以吗?
2022-06-25 10:14:40
律师解答共有3条
1、按月发放的工资,应当适用最低月工资标准而不是时薪。
2、可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动
合同
的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金,并补缴社保
详询当地的劳动局为宜的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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