法律问答

3双工资是按当地最低工资计算的吗？还是按工资除以天数乘3

2022-06-25 09:25:29

加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班费按最低工资标准计算吗

劳动合同纠纷 340

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

最低工资是到手工资吗

劳动合同纠纷 400

劳动法2n赔偿金规定

民法典 11178

劳动法2n赔偿金规定

月薪除以21.75，每月按出勤天数计算工资合理吗？

您好，您是做什么工作的？是否属于特殊工时种类？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

底薪2020加班费如何计算

底薪2020加班费如何计算

01:36

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

法定节假日三薪工资是怎么计算的？是基本工资乘以3当天基本工资

在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

工资加班费是按基本工资计算吗？

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

用人单位每月计算工资按照每月应出勤天数30天来计算工资违法吗

要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3355

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2405

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1730

老人去年3月底去世，去年涨工资不补发吗？

你好，一般情况下按照合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1580

专科院校说不能自主实习，是否违法

具体操作**： 1. **与学校沟通**：明确表达自己的实习意愿，并了解学校的顾虑和限制。尝试提出

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

中等职业学生强制加班超过8小时是违法的

你好！可以向劳动局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

技校能强迫我们出去实习吗？

您好，建议协商解决

公司安排办理信用卡，入职合同也明确说明了费用。这合法吗？

可以直接报警处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宝鸡律师宝鸡找律师宝鸡律师宝鸡劳动纠纷律师宝鸡劳动仲裁律师宝鸡劳动合同纠纷律师

宝鸡律师凤县律师凤翔县律师扶风县律师陇县律师眉县律师千阳县律师太白县律师岐山县律师麟游县律师渭滨区律师金台区律师陈仓区律师

宝鸡房产纠纷律师宝鸡公司法律师宝鸡合同纠纷律师宝鸡婚姻家庭律师宝鸡交通事故律师宝鸡劳动纠纷律师宝鸡刑事辩护律师宝鸡债务债权律师