法律问答
未签订劳动
合同
、拖欠工资和罚款
2022-06-25 09:13:18
律师解答共有3条
公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动
仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
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