法律问答

雇主是否应该赔偿工伤的经济责任?医疗费用呢?

工伤索赔
2022-06-25 06:23:28
律师解答共有3条
  • 工伤赔偿的费用包括:医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同等级有不同的赔偿标准,具体情况具体对待。
    发生工伤事故后,如果用人单位不在30天内申请工伤认定,受伤职工应该在1年内申请工伤认定
  • 劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿
  • 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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