法律问答
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的，应当按照规定给予双倍的工资补偿。那么工资标准是什么呢？例如，员工每月支付3000元，其中2000元为基本工资，1000元为其他补贴。双倍赔偿是4000元还是6000元？
2022-06-25 03:51:19
律师解答共有3条
没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资是按现在的工资吗
劳动合同纠纷
875
如果在公司工作未签订劳动合同，需赔偿双倍工资，那工资的标准是
答：用人单位超过一个月未与劳动者签定书面的劳动合同的，应当从第二个月开始支付二倍的工资，即除正常工资
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
公司没有和我们签订劳动合同，应该赔偿我们双倍工资，双倍工资是
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
你好，未签订劳动合同必须要赔偿双倍的工资吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
上海未签订劳动合同，公司赔偿的双倍工资是基本工资还是实发工资
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
国家如何规定标准工作时间？
哪个方面的，请将问题叙明
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
公司先把工资转到我的卡上，可以吗？
您好，可以用ATM机转账
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
我的工资卡被冻结了，但工资能打到我妻子的卡上吗？
你好，你是什么原因被冻结
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
就是有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？
具体是什么情况呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
业务员给新人落业绩，新人不给我提成和训练津贴，怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作：1. 向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。2. 申请劳动仲裁，需提
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
文昌律师
文昌律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
