法律问答
女满50岁，到51岁单位签订的劳务协议，现在要解除我，有赔偿金吗？
劳动合同纠纷
2022-06-24 23:31:03
律师解答共有2条
你好你这边是什么情况Y
用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
50岁解除劳动合同可以吗
合同纠纷
849
我妻子50岁了，公司终止了合同。有补偿吗？
具体什么情况呢？合同到期了
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
未满18岁签合同有效吗
01:40
2345
16岁签订合同是否有效
民法典
1214
16岁签的经济合同生效么
民法典
509
我没有文件的人今年48岁的女性在职场工作了13年，技术单位5
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
超过50岁不用买社保吗
02:21
2345
16岁自己签的合同有效吗
民法典
951
嗨，我想问一下，女人结束了吗？60岁以上的男性？岁，可以签劳
法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁。退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。双
人咨询过
继续咨询
请问，新招的女员工已经50岁了。还需要和她签订劳动合同吗？
劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期
人咨询过
继续咨询
我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿
你好，可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?
如果公司每周安排的工作时间超过90小时，首先你可以与公司协商调整工作时间。如果协商无果，你可以向劳动
人咨询过
继续咨询
约定8月底辞职，但是提前离职扣时薪合法吗？
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，
公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法
依照单位的规章制度处理
关于公司解散能终止劳动合同吗
公司解散可终止劳动合同。操作包括：1. 提前通知员工解散决定；2. 结算工资和经济补偿；3. 办理离
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三沙市律师
三沙市律师
三沙市律师
