法律问答
员工在工作时间受到客人的伤害。领导们什么都不说，也不太在乎。是工伤吗？
工伤索赔
2022-12-08 11:52:51
律师解答共有4条
你好，按照单位规章制度
你好，具体什么情况
按公司规章制度依法处理
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；其他。
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